top of page

A PROPOS DE LA PROMOTION

La promotion Geneviève Laroque rassemble 73 élèves-directeurs d’établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (DESSMS) ayant commencé leur formation au 1er janvier 2013 pour une prise de fonction en janvier 2015.
 
Des élèves aux profils variés
 
Pour moitié, les élèves sont issus du concours interne. Ils ont donc d’ores et déjà une expérience d’au moins quatre ans dans la fonction publique. De nombreux corps sont ainsi représentés : d’anciens hospitaliers (cadres de santé, attachés d'administration hospitalière, adjoints des cadres,…) côtoient des fonctionnaires d’Etat (de l’Education nationale notamment) ou de la territoriale. Une diversité d’expériences et de profils qui a su enrichir les échanges au sein de la promotion.
 
L’autre moitié de la promotion est composée d’élèves issus du concours externe. La grande majorité sort d’un cursus universitaire suivi soit dans un Institut d’Etudes Politiques, soit dans une faculté de droit ou d'éco-gestion. Nombreux sont ceux qui ont effectué des stages dans les structures sanitaires, sociales ou médico-sociales, voire y ont déjà travaillé et ont donc une connaissance approfondie du secteur.
 
 
 
 
 

Un baptême de promotion en hommage à Geneviève Laroque

Geneviève Laroque a apporté une contribution essentielle au développement des soins palliatifs en France. L’engagement de Geneviève Laroque envers les plus vulnérables, sa haute compétence dans le domaine de l’avance en âge et son attachement aux valeurs et missions de service public ont contribué à un développement majeur de la gérontologie en France.

C’est pourquoi, la promotion ED3S 2013-2014 a souhaité lui rendre hommage. Cet hommage est particulièrement symbolique puisque nous sommes la première promotion ED3S à avoir un nom.

Le baptême de la promotion a été animé par Marie-Anne Fourrier, Directrice du Centre gérontologie Les Abondances et proche de Feu Geneviève Laroque.

L'organisation d'un voyage d'études au Maroc

La promotion organise au mois de novembre un voyage de fin d’études au Maroc, qui aura notamment pour objectif de dresser un état des lieux de la prise en charge sanitaire, sociale et médico-sociale de ce pays. La concrétisation de ce projet suppose la mobilisation de partenaires et sponsors, ce qui a nécessité l’implication active des élèves.

L'organisation d'un séminaire sur les enjeux et les limites du maintien à domicile

Au cours du voyage de fin d’études, les élèves organisent un séminaire sur le thème des enjeux et limites du maintien à domicile. Cette manifestation proposera un regard croisé franco-marocain sur la question à travers l’intervention de plusieurs experts reconnus. Pour plus de précisions, vous pouvez consulter le site Internet dédié au séminaire.

La participation à plusieurs missions d'EHESP Conseil

EHESP Conseil propose aux élèves-fonctionnaires de réaliser des missions d'audit et de conseils pour le compte d'établissements publics, principalement des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

De nombreuses missions ont été réalisées avec le concours d'élèves de la promotion. Les missions sont très variées : étude financière, audit organisationnel, conseil juridique, mise en œuvre d’une opération de communication,...

Une promotion "handiresponsable"

Dans le cadre du module "Handicap" de la formation de D3S, la promotion a organisé et conduit un diagnostic d'accessibilité à l'EHESP, basé sur une logique d'usage et avec le concours de personnes en situations de handicap et d'étudiants en ergonomie.

Le diagnostic a fait l'objet d'une restitution en février 2014, avec la participation de l'ensemble de nos partenaires, ainsi que du directeur et de divers acteurs-ressources de l'EHESP. La restitution du diagnostic a permis de souligner différentes pistes d'amélioration de l'accessibilité et de l'inclusion Ã  l'Ecole.

Cette belle aventure humaine a également contribué à notre sensibilisation à la question du handicap, tout en nous permettant de développer une réflexion et des compétences en matière d'amélioration de l'accessibilité et de l'inclusion.

L'implication au sein de l'EHESP

Les élèves de la promotion ont su s’engager dans la vie de l’Ecole : la promotion est ainsi représentée au sein du Bureau des élèves et deux élèves sont élus au sein du Conseil d’administration et Conseil des formations de l’EHESP. Cette implication s’est également manifesté par la contribution au développement de l’esprit d’Ecole : la promotion a ainsi organisé, pour la première fois à l’Ecole, la vente de sweats aux couleurs de l’Ecole.

La participation à un stage du Service de santé des armées

Certains élèves ont participé à la formation d’élèves-officiers de réserve du corps technique et administratif du service de santé des armées, aux côtés d’élèves-attachés d’administration hospitalière et d’élèves-directeurs d’hôpitaux. Cette formation a contribué au développement de l’esprit de cohésion au sein de la promotion. Le site du ministère de la Défense propose une présentation plus précise de ce stage proposé depuis sept ans aux élèves-fonctionnaires de l’EHESP.

Please reload

Geneviève Laroque a consacré sa vie à l’amélioration des conditions de vie et de prise en charge des personnes vulnérables et en perte d’autonomie. Après une longue carrière administrative au sein de l’Assistance Publique – Hôpitaux de Paris et de l’Inspection générale des Affaires sociales, son engagement s’est manifesté par son implication au sein de la Fondation Nationale de Gérontologie, qu’elle a présidé de 1991 jusqu’à sa mort.En la choisissant comme marraine de promotion, les élèves-directeurs ont souhaité rendre hommage à cette femme militante et engagée, décédée le 19 septembre 2012.

Une promotion très dynamique
 
La promotion a su se démarquer par son dynamisme en termes de projets :

Crédits Photo : EHESP

© 2014 par Association des D3S 2013-2014

bottom of page